domingo, 10 de mayo de 2015

20. Trabajo de entrevista Grupo Orienta-T (Mi grupo) 7 DE MAYO

El trabajo consistía en llevar a cabo una entrevista a basándonos en un modelo que se hubiera explicado en clase.

Hemos elegido el modelo sistémico ya que nos permite obtener una visión global y de conjunto de la realidad familiar así como de su estructura interna. Así mismo, nos permite conocer los problemas familiares teniendo en cuenta el punto de vista de cada uno de los miembros de la familia.

Gracias a este modelo, podemos ver que los problemas que muchas veces parecen individuales o cuando el motivo de consulta es al principio un problema de uno de los familiares, en realidad el problema está asociado a las relaciones interpersonales entre los miembros de la familia.

Tras la realización del trabajo:
Destaco como aspectos positivos en las orientadoras, tanto en la primera sesión como en la segunda, la disposición e interés por conseguir que las personas que acuden a consulta expresaran sus sentimientos y sensaciones ante la situación que estaban viviendo. Se muestra una actitud positiva ya que miramos siempre a los ojos de la persona que está hablando en ese momento y hacemos constantemente gestos que demuestran que estamos escuchando, por lo que se practica la comunicación no verbal.

Considero que hemos tratado de mostrar confianza a las otras personas, intentando llevar a cabo una relación de ayuda adecuada y así poder obtener toda la información necesaria para detectar el verdadero motivo por el que se nos solicita ayuda.
Hemos tratado de respetar y de no juzgar a las personas que nos estaban solicitando asesoramiento, ya que intentábamos en todo momento de entender los sentimientos de cada miembro de la familia y la causa que les impulsaba a actuar de determinada manera. Se ha trabajado con ello la aceptación y la empatía.

Por otro lado, destaco como positivo el trabajo en equipo que se ha llevado a cabo en las dos sesiones puesto que se ha dado apoyo mutuo a la hora de llevar a cabo la entrevista, alternándose preguntas para llegar a la causa verdadera del problema.
Se han planteado preguntas que son características del modelo sistémico, como las circulares ya que a partir de una pregunta que se realizaba a un miembro de la familia, consecuentemente se realizaba otra pregunta a otro de los componentes. Además, pienso que es positivo el hecho de haber tenido en cuenta la opinión de todas las personas que han acudido a consulta y no discriminar a nadie, ya que todos forman parte del problema que se estaba planteando.

Así mismo, se han planteado preguntas sobre alianzas, permitiendo conocer en qué posición estaba cada uno de ellos; preguntas triádicas ya que hemos preguntado a una determinada persona para saber la situación de las otras dos personas y preguntas estratégicas con el objetivo de comprobar si se ha intentado llevar a cabo una determinada conducta o comportamiento para dar solución a esa situación.

Como aspectos negativos destaco que en muchas ocasiones parecía que estábamos realizando un interrogatorio puesto que teníamos miedo a que se hiciera un silencio demasiado prolongado. Sin embargo, el silencio también es positivo y terapéutico puesto que incita a los orientados a reflexionar sobre la propia situación.
Lo que más ha costado es relacionar el caso con el modelo, tratando de realizar preguntas acordes al propio modelo; hacer las preguntas adecuadas y sacar el problema principal. Además de no dejarse llevar sobre ideas previas ni posicionarte por ninguno de los miembros simplemente porque su opinión consideremos que sea la más justa.

Es muy interesante poder visualizar posteriormente el video sobre la entrevista, ya que nos sirve para darnos cuenta que hasta que no estás enfrente de un problema -aunque sea simulado- y tienes que pasar a la acción, preguntar, interactuar con la familia, no te das cuenta que es complicado, que la preparación es fundamental y que tienes que seguir un modelo fijo, relacionando el caso con el modelo y la forma de actuar que le es propia.

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